HUMAN CAPITAL MANAGEMENT (HCM) Di Era Transformasi Digital

Abstract

Buku Human Capital Management (HCM) di Era Transformasi Digital membahas bagaimana pengelolaan manusia dalam organisasi berkembang pesat seiring perubahan teknologi dan tuntutan bisnis masa kini. Buku ini menguraikan konsep dasar HCM, evolusinya dari era industri hingga era digital, serta hubungan antara HCM, Human Resources Management (HRM), dan Knowledge Management.

Pembaca akan diperkenalkan pada berbagai strategi identifikasi, pengembangan, dan pengelolaan talenta berbasis data dan teknologi digital. Berbagai pendekatan modern seperti talent mapping, perencanaan suksesi, learning & development digital, serta analitik sumber daya manusia (HR Analytics) dijelaskan dengan sistematis.

Selain memberikan kerangka konsep dan strategi, buku ini juga memaparkan implementasi nyata pemanfaatan teknologi digital—mulai dari AI, Big Data, hingga digital HR platforms—melalui studi kasus perusahaan global dan lokal. Buku ini menutup pembahasan dengan tren masa depan seperti AI-driven HR, hybrid work, gig economy, metaverse HR, serta roadmap membangun Intelligent Human Capital System.

Dengan bahasa yang jelas dan struktur pembahasan yang komprehensif, buku ini menjadi panduan penting bagi mahasiswa, akademisi, HR profesional, dan pimpinan organisasi yang ingin memahami bagaimana mengelola human capital secara efektif, adaptif, dan berkelanjutan di tengah arus transformasi digital.